La hipertextualitat implica un trencament de
paradigmes, de formes d’actuar, i d’interactuar, i de tota una altra sèrie de
transformacions complexes. Per exemple, els algoritmes informàtics han reduït a
un sol clic processos que fa uns quants anys implicaven uns quants
intermediaris i els ha simplificat en aplicacions mòbils per poder posar en
contacte directe particulars que volen intercanviar serveis i productes. Aquest
tipus de plataformes digitals d’interacció suposa un canvi cultural i econòmic
paradigmàtic, canviant els hàbits de consum i de treball cap uns nous models.
Algunes d’aquestes plataformes s’han erigit com
inqüestionables empreses tecnològiques capitalistes amb uns ingressos anuals de
milions d’euros, com Uber i Airbnb. Plataformes que han fet esclatar nombroses
controvèrsies a Europa i actualment al nostra país, fent que les
administracions corresponents comencin a intentar regular aquests tipus de
negocis. Si bé, van néixer com una eina per a les persones que volen aconseguir
uns diners extres en el seu temps lliure, en molts casos són treballadors
autònoms que s’hi guanyen la vida, sense cap tipus de protecció social i
guanyant per sota del salari mínim. O bé, propietaris de pisos que els hi surt
molt més rentable llogar el pis per dies a turistes, que posar-lo al mercat de
lloguer normal. Fet que ha provocat una bombolla en el lloguer dels pisos, i
que els taxistes es revelin, adduint competència deslleial.
Aquestes dues plataformes són les de més èxit
a nivell mundial, però sota aquest nom han nascut arreu iniciatives força
variades: des de serveis turístics i financers, fins a cuidar mascotes, com
explica el documental de TV3-30 minuts: la gent és el negoci:
Nogensmenys, existeixen altres plataformes
que el que prima no són els diners com a únic valor de canvi o transacció.
Entre altres, els bancs de temps en els que s’intercanvien tasques per punts
per a gaudir d’altres serveis (Cronnection), les d’intercanvi de roba, especialment de nens
(GroWnies), o, fins i tot, les d’ajuda (Helping.Network).
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada